12月21日上午，农学与园艺技术学院在综合楼107办公室召开2021届毕业生第五次就业工作推进会，会议由何桥书记主持。 首先，何桥书记要求班主任以学生为本，时刻关注学生就业工作，特别是园艺专业的学生，作为重点专业更要提高站位，督促能就业的学生尽快就业，并要求下周二完成就业去向率96%的任务清单。最后，班子成员认领未就业学生名单，分别给学生打电话联系工作事宜，督促学生就业。 现场照片

为认真贯彻落实国务院《国家职业教育改革实施方案》及教育部《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》等相关文件精神，切实推进教育部“1+X证书制度”试点工作，改革创新人才培养和评价模式，提高育人质量，在学校领导和相关部门的统筹下，农学与园艺技术学院经过前期周密的组织和充分的准备，于12月15日组织来自20级园艺技术、作物生产技术、休闲农业三个专业共80名学生参加了2021年第二批次“1+X”设施蔬菜生产职业技能等级证书考试工作。

12月16日上午，农学与园艺技术学院在综合楼107办公室召开2021届毕业生第四次就业工作推进会。会议由何桥书记主持。 会上，招就办通报了毕业生就业情况，班主任对本班就业去向率仍未达标的情况进行说明。针对目前情况，何桥书记作出以下要求：一是招就办主任统计未拿到毕业证的同学，做好上报说明；二是各位班主任和负责招就工作的同志继续通过多渠道联系未就业学生，为他们提供就业信息和就业岗位信息；三是从即日起，每3天召开一次就业工作推进会。 现场照片

2021年12月8日，农学与园艺技术学院在综合楼319会议室召开了学院全体教职工大会，会议由杨净云院长主持。 首先，方其仙副院长带领全院教职工学习党的十九届六中全会会议精神，强调全体教职工要认真学习和领悟全会精神，大力弘扬伟大建党精神，埋头苦干、勇毅前行，坚持用新时代的中国特色社会主义思想武装头脑，为培育出德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人不懈奋斗。 接着，杨净云院长传达了《云南省师德师风负面清单和失范行为处理办法（修订）》的文件精神，通报了教育部公开曝光第八批8起违反教师职业行为

12月3日上午10：00，我院在319会议室召开云南省职业院校技能大赛备赛工作推进会，会议由副院长方其仙老师主持，院长杨净云老师、教学办主任吴潇潇老师、招生就业与合作办主任赵婧竞老师及各赛项指导老师参加

为进一步落实上级部门关于预防疫情防控的通知要求，压紧压实疫情防控责任，12月2日12：40农学与园艺技术学院全体班主任在107办公室召开会议，安排部署疫情防控工作，党总支书记何桥同志主持会议。 会上，何桥同志传达上级文件要求，要求全体班主任要提高政治站位，严格执行疫情防控常态化管理制度，并对班主任工作做了以下要求：一是加强学生日常管理工作，对学生宿舍走访以及课堂出勤等进行精细化管理，严格请销假制度，与学生家庭成员及时联系，认真核实请假原因及请假所到地；二是建立班级信息员制度，对学生可

2021年11月24日，农学与园艺技术学院在综合楼319会议室召开了学院全体教职工大会，会议由杨丽菊副书记主持。 首先，何桥书记给全体教职工传达了学院召开的“以案促改”警示教育大会的会议精神，要求全体教职工对照通报的案例，举一反三，深刻剖析自我，认真反思，引以为戒，做到即知即改，真改实改，全面整改，切勿流于形式，务必在深刻汲取经验教训上提升政治站位，坚持团结和谐，协力同心，倡树一盘棋、一条心、一股劲，一同把学校建设好、发展好。杨净云院长表示，全体教职工要牢记立德树人的根本任务，加强师德

2021年11月11日，农学与园艺技术学院院长杨净云、副院长方其仙及相关教师一行到云南怡华园艺有限公司座谈交流。 座谈会上双方就如何进一步深化校企合作、产教融合，进一步完善校企合作育人机制、创新技术技能人才培养模式、共同推进园艺技术专业现代学徒制人才培养等做了交流。杨净云院长对推进现代学徒制的意义、进一步深化校企合作、产教融合，丰富校企合作的形式和内容，实现学校企业资源共享、人才共育、成本共担等做出了详细的说明。希望与云南怡华园艺有限公司在现有校企合作的基础上，就云南省职业教育现代学徒制人才培养

为贯彻落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）、《国家职业教育改革实施方案》（国发〔2019〕4号）、《中国教育现代化2035》、 《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》（教师〔2019〕6号）、《职业教育提质培优行动计划（2020-2023年）》（教职成〔2020〕7号）、《云南省人民政府贯彻落实国务院关于加快发展现代职业教育决定的实施意见》（云政发 〔2015〕16号）等相关文件要求和全国职业教育大会、全国教师发展大会精神，加速推进学校高素质

11月2日上午，农学与园艺技术学院在综合楼107办公室召开2021届毕业生就业工作推进会。 会议首先通报了农学与园艺技术学院2021届毕业生的就业情况，并请各班主任对各班暂未就业情况进行分析与说明，特别是毕业就业去向率未达85%的班主任，何桥书记与其进行了谈心谈话并提出了相关要求：一是班主任要提高站位，增强毕业生就业工作的责任感；二是多渠道就业，积极与学生联系，及时转发和推荐就业信息；三是要准确认定毕业生就业材料规范、及时录入毕业生就业信息；四是尽快突破90%大关，确保就业工作顺利推